|
ФОТО С ТРЕНИНГОВ
НАШИ РАССЫЛКИ
Новости, Aфоризмы, Метафоры
Анекдоты, Вебинары и т.д.
Посмотрите и выберете те, что нравятся Вам.
Новые статьи
- Стены и мосты
Есть знакомая пара. Я их знаю много лет. Всю молодость они искали себя.
- Равенство без признаков адекватности
 Мужчины и женщины равны! И не спорьте, так написано в Конституции, и любая феминистка зубами загрызёт мужика, назвавшего женщину слабой.
- Сыноводство
 Чтобы не мучиться «свиноводством» - это когда из сына уже вырос свин - полезно заниматься «сыноводством», пока есть шанс воспитать из маленького мальчика достойного мужчину.
- Делай только то, что хочешь
 Многие психологи хором советуют – делай только то, что хочешь! Никогда не пел в хоре, и сейчас спою от себя.
- «Сильная женщина» - понятие-пустышка
 Нет никаких чётких формулировок, что такое «сильная женщина». Точнее, каждый подразумевает что-то своё, можно вкладывать любой смысл, который хочется.
- Пять неверных, но полезных мыслей
Пользу можно находить почти во всём. Множество идей и рассуждений ложны, но, как ни странно, могут быть полезны. Рассмотрим пять популярных утверждений.
Блог
28.06.24 | 23:06
|
 |
06.11.23 | 10:59
|
|
25.10.23 | 23:50
|
|
11.07.23 | 17:07
|
|
09.07.23 | 16:48
|
|
Блог!
|
Вредные привыски и современный бизнес | 26.11.19 15:51
|
|
|
Считается, что вредная привычка — словно мягкое кресло: присесть легко, а вот встать... Хотя «удовольствия» мешают нам работать и в конечном итоге кардинально меняют нашу жизнь (к сожалению, далеко не в лучшую сторону). Через какое-то время мы, конечно, понимаем, что
стали заложниками вредной привычки, однако без помощи специалистов обойтись уже не можем... Так что же делать? Выбор не слишком велик: бороться с вредными привычками и обрастать полезными. Именно обрастать, как броней. А затронуть столь неприятную тему автора заставил недавний случай с топ-менеджером одной известной компании.
Не буду конкретизировать, о какой фирме идет речь, скажу лишь, что в своей нише она является лидером продаж, а зарплаты высшего руководства доходят чуть ли не до 20 тыс. долл. в месяц! Есть за что побороться лучшим из лучших. Естественно, к подбору кадров там относятся очень тщательно. Соискатель проходит жесточайший отбор и несколько ступеней тестирования, как говорят, «пробивается» внутренней службой безопасности и т. д. Не секрет, что подобные организации нередко обращаются за помощью к асам в области поиска персонала — «охотникам за головами». И вот один хедхантер предложил отвечающего всем требованиям кандидата, которого он обещал переманить из иностранной корпорации на большую зарплату. Руководство согласилось на все условия, и через какое-то время в компании появился замечательный топ-менеджер с прекрасной биографией и внушительным опытом работы в аналогичной фирме, только с мировым именем. Он буквально фонтанировал идеями, да к тому же был чертовски обаятелен, чем серьезно зацепил женскую половину коллектива. «Парень с горящими глазами и золотыми волосами» — называли его.
Однако фонтан идей быстро иссяк, новичок стал даже несколько неадекватен. Как оказалось, глаза у него горели далеко не от трудового энтузиазма. Он просто... употреблял наркотики. На самом деле этот сотрудник был человеком незаурядных способностей, быстро делал карьеру. И не смог справиться с накопившимся переутомлением и большим количеством денег. Первое время наркотики ему даже помогали, как он выразился, креативно мыслить, а потом доза начала расти... Предыдущий наниматель, обнаружив пагубное пристрастие своего не самого последнего менеджера, дабы избежать скандала, дал ему месяц на «цивилизованное увольнение» — что называется, без шума и пыли. Однако и новое трудоустройство, как вы уже догадались, не стало длительным.
|
|
|
|
|
Комментарии
|
|
|
|
Новости
Мужчины в первую очередь ценят в женщинах:
|
| |
Внешние данные |
-» 45.64%
(335)
|
|
| |
Личностные качества |
|
-» 24.39%
(179)
|
|
| |
Согласие на секс |
|
-» 16.89%
(124)
|
|
| |
Ум |
|
-» 9.67%
(71)
|
|
| |
Деловые качества |
|
-» 3.41%
(25)
|
|
|
|
Всего проголосовало:
734
|
|
Другие опросы
|
|
|
