|
ФОТО С ТРЕНИНГОВ
НАШИ РАССЫЛКИ
Новости, Aфоризмы, Метафоры
Анекдоты, Вебинары и т.д.
Посмотрите и выберете те, что нравятся Вам.
Новые статьи
- Стены и мосты
Есть знакомая пара. Я их знаю много лет. Всю молодость они искали себя.
- Равенство без признаков адекватности
 Мужчины и женщины равны! И не спорьте, так написано в Конституции, и любая феминистка зубами загрызёт мужика, назвавшего женщину слабой.
- Сыноводство
 Чтобы не мучиться «свиноводством» - это когда из сына уже вырос свин - полезно заниматься «сыноводством», пока есть шанс воспитать из маленького мальчика достойного мужчину.
- Делай только то, что хочешь
 Многие психологи хором советуют – делай только то, что хочешь! Никогда не пел в хоре, и сейчас спою от себя.
- «Сильная женщина» - понятие-пустышка
 Нет никаких чётких формулировок, что такое «сильная женщина». Точнее, каждый подразумевает что-то своё, можно вкладывать любой смысл, который хочется.
- Пять неверных, но полезных мыслей
Пользу можно находить почти во всём. Множество идей и рассуждений ложны, но, как ни странно, могут быть полезны. Рассмотрим пять популярных утверждений.
Блог
28.06.24 | 23:06
|
 |
06.11.23 | 10:59
|
|
25.10.23 | 23:50
|
|
11.07.23 | 17:07
|
|
09.07.23 | 16:48
|
|
Блог!
|
Руководитель - не столько должность, сколько способ жизни | 02.04.13 19:20
|
|
|
Личностные качества руководителя на 80-90% определяют его успешность. Хороший профессионал своего дела, ещё не руководитель.
Я встречал умных, образованных, грамотных людей, которых волей случая или по прихоти судьбы назначили на высокую должность.
Эти люди много знали и умели работать профессионально, но они так и остались хорошими исполнителями.
Руководитель - это скорее состояние, способ жизни, особое мышление, что больше относится к личностным качествам, чем профессиональным умениям.
Простого исполнителя найти просто, хорошего руководителя - сложно.
Проблема многих собственников бизнеса в том, что они ищут исполнителей, а потом начинают требовать, как с руководителей.
Мы заинтересовались, а есть ли нечто общее у тех людей, которых действительно можно назвать руководителями с большой буквы? Когда стали исследовать этот вопрос, то обнаружили, что,
как минимум, всем им присуще похожие личностные качества.
1. Творческое мышление. Умение генерировать идеи.
2. Эмоциональная устойчивость.
3. Чувство юмора и самоирония.
4. Высокая самооценка.
5. Умение быстро переходить от мышления масштабными категориями к частностям и обратно.
6. Гибкость на уровне принятия решения. Наличие 4-6 вариантов, из которых выбирается лучший.
7. Высокая энергетика и здоровый позитив.
8. Желание постоянно расти профессионально и самосовершенствоваться.
И как следствие, желание работать, получение удовольствие от процесса и нацеленность на результат.
Личностные качества руководителю можно и нужно развивать самостоятельно. Но не всегда это получается, иногда не хватает времени,
определённых знаний, конкретных способов и техник, в этом случае полезно начать с тренинга "Развитие личностных качеств руководителя".
Как говорил Белинский: "Если вы не идёте вперёд, то вы идёте назад. Стоячего положения нет". Тренинг может стать первым мощным шагом вперёд,
за которым последуют планомерные и уверенные самостоятельные шаги к личному совершенству.
|
|
| Рубрики: руководство тренинг лидерство |
|
|
|
Комментарии
|
|
|
|
Новости
Мужчины в первую очередь ценят в женщинах:
|
| |
Внешние данные |
-» 45.64%
(335)
|
|
| |
Личностные качества |
|
-» 24.39%
(179)
|
|
| |
Согласие на секс |
|
-» 16.89%
(124)
|
|
| |
Ум |
|
-» 9.67%
(71)
|
|
| |
Деловые качества |
|
-» 3.41%
(25)
|
|
|
|
Всего проголосовало:
734
|
|
Другие опросы
|
|
|
