|
ФОТО С ТРЕНИНГОВ
НАШИ РАССЫЛКИ
Новости, Aфоризмы, Метафоры
Анекдоты, Вебинары и т.д.
Посмотрите и выберете те, что нравятся Вам.
Новые статьи
- Стены и мосты
Есть знакомая пара. Я их знаю много лет. Всю молодость они искали себя.
- Равенство без признаков адекватности
 Мужчины и женщины равны! И не спорьте, так написано в Конституции, и любая феминистка зубами загрызёт мужика, назвавшего женщину слабой.
- Сыноводство
 Чтобы не мучиться «свиноводством» - это когда из сына уже вырос свин - полезно заниматься «сыноводством», пока есть шанс воспитать из маленького мальчика достойного мужчину.
- Делай только то, что хочешь
 Многие психологи хором советуют – делай только то, что хочешь! Никогда не пел в хоре, и сейчас спою от себя.
- «Сильная женщина» - понятие-пустышка
 Нет никаких чётких формулировок, что такое «сильная женщина». Точнее, каждый подразумевает что-то своё, можно вкладывать любой смысл, который хочется.
- Пять неверных, но полезных мыслей
Пользу можно находить почти во всём. Множество идей и рассуждений ложны, но, как ни странно, могут быть полезны. Рассмотрим пять популярных утверждений.
Блог
28.06.24 | 23:06
|
 |
06.11.23 | 10:59
|
|
25.10.23 | 23:50
|
|
11.07.23 | 17:07
|
|
09.07.23 | 16:48
|
|
Блог!
|
Психология поведения с начальством | 03.05.20 19:04
|
|
|
Вообще, ни один «главный» не любит сюрпризов — ни плохих, ни хороших (за исключением, конечно, поздравлений с днем рождения). И уж подавно не стоит ставить начальника в положение членистоногого. Например, у вас срочный заказ и от вас, как от знающего специалиста, зависит многое. «Какой удобный момент, чтобы требовать повышения заработной платы!» — недальновидно решаете вы. Коней на переправе не меняют, не так ли? Вы идете к шефу, требуете увеличения оклада. Он вынужден согласиться с вашими доводами, но это не помешает ему уволить вас сразу же после выполнения того самого задания.
Конечно, можно требовать повышения зарплаты, но сейчас не тот случай, когда такое делать стоит. Руководитель может подумать, что на вас нельзя положиться в дальнейшем. Как бы вы ни относились к своему непосредственному начальнику, будьте лояльны и соблюдайте субординацию. Даже если вы очень бы хотели кое-что рассказать непосредственному руководителю вашего босса. Если, конечно, данное сообщение не касается вопроса безопасности всей компании! Но и тут хорошо поразмыслите: не является ли ваш непосредственный начальник другом или родственником своего руководителя, а то и владельца компании? Не стоит катить бочку и на шефа со связями. При всем вашем негодовании все же проанализируйте мотивы действий босса. Например, вскрыв финансовую махинацию, решите, как данную информацию следует преподать, как схватить за руку шефа-мошенника. В такой ситуации не делайте вида, что «никого дома нет, а вы дурак». Не сжигайте за собой мосты: нельзя топить того, кто вас выдвинул. Неисповедимы пути карьерные! Тот, кто вас порекомендовал на данное место, может вас и потопить, а то и стать вашим непосредственным руководителем. Таких случаев сколько угодно.
С начальством следует вести себя тактично и сдержанно, не капризничать, как избалованный ребенок, и уж точно надо следить за тем, что вы говорите о боссе, даже в дружеской обстановке. Одна сотрудница, дизайнер, которую шеф попросил как-то помочь своей жене в выборе мебели, в приватной беседе с коллегами раскритиковала не только вкус этой уважаемой женщины, но и выбор самого начальника. Естественно, ее сентенции дошли до ушей шефа в еще более «утонченной» форме. То есть речь идет не о том, чтобы отказываться от просьб руководителя. Нет! Такого как раз делать не стоит. Считайте большой удачей, если шеф для выполнения задания выбрал именно вас. Тут — как в полигамной семье: если к одной из жен муж обратился с просьбой пришить ему пуговицу, а та ему отказала, то с той же просьбой он может «подъехать» и к другой супруге. В следующий раз руководство к вам не обратится, даже по пустяковому вопросу.
|
|
|
|
|
Комментарии
|
|
|
|
Новости
Мужчины в первую очередь ценят в женщинах:
|
| |
Внешние данные |
-» 45.64%
(335)
|
|
| |
Личностные качества |
|
-» 24.39%
(179)
|
|
| |
Согласие на секс |
|
-» 16.89%
(124)
|
|
| |
Ум |
|
-» 9.67%
(71)
|
|
| |
Деловые качества |
|
-» 3.41%
(25)
|
|
|
|
Всего проголосовало:
734
|
|
Другие опросы
|
|
|
