|
ФОТО С ТРЕНИНГОВ
НАШИ РАССЫЛКИ
Новости, Aфоризмы, Метафоры
Анекдоты, Вебинары и т.д.
Посмотрите и выберете те, что нравятся Вам.
Новые статьи
- Стены и мосты
Есть знакомая пара. Я их знаю много лет. Всю молодость они искали себя.
- Равенство без признаков адекватности
 Мужчины и женщины равны! И не спорьте, так написано в Конституции, и любая феминистка зубами загрызёт мужика, назвавшего женщину слабой.
- Сыноводство
 Чтобы не мучиться «свиноводством» - это когда из сына уже вырос свин - полезно заниматься «сыноводством», пока есть шанс воспитать из маленького мальчика достойного мужчину.
- Делай только то, что хочешь
 Многие психологи хором советуют – делай только то, что хочешь! Никогда не пел в хоре, и сейчас спою от себя.
- «Сильная женщина» - понятие-пустышка
 Нет никаких чётких формулировок, что такое «сильная женщина». Точнее, каждый подразумевает что-то своё, можно вкладывать любой смысл, который хочется.
- Пять неверных, но полезных мыслей
Пользу можно находить почти во всём. Множество идей и рассуждений ложны, но, как ни странно, могут быть полезны. Рассмотрим пять популярных утверждений.
Блог
28.06.24 | 23:06
|
 |
06.11.23 | 10:59
|
|
25.10.23 | 23:50
|
|
11.07.23 | 17:07
|
|
09.07.23 | 16:48
|
|
Блог!
|
Что такое моббинг и как ему противостоять | 11.10.20 17:26
|
|
|
Слово «моббинг» подарили миру американцы. Полного аналога в русском языке ему нет. Травля, подначивание, давление — всего лишь отдельные проявления моббинга. По масштабам бедствия Россия значительно уступает США или Европе. Там моббинг считается одной из разновидностей насилия. Например, в книге «Насилие на работе», изданной Международным бюро труда в 1998 году, моббинг и буллинг упоминаются в одном ряду с убийством, изнасилованием или ограблением.
В 1991 году в американском журнале «Personnel Journal» была опубликована статья Брэди Уилсона, специализирующегося на лечении психологических травм, получаемых на работе. В ней он утверждал, что «психологическое насилие над работниками привело к потере миллиардов долларов экономикой США».
АРСЕНАЛ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОРУЖИЯ
Отечественные психологи, вслед за зарубежными коллегами, делят моббинг на горизонтальный и вертикальный. Мы взяли на себя смелость выделить третий, промежуточный, тип — межуровневый моббинг.
1. Горизонтальный моббинг предполагает конфликт между сотрудниками, равными по статусу. Настучать начальству, объявить молчаливый бойкот, спрятать документы, подсыпать пургена в чай, закрыть на ночь в офисе — все это способы вывести из себя неугодного коллегу. Особой изощренности горизонтальный моббинг достигает в творческих командах.
2. Вертикальный моббинг представляет собой давление со стороны руководства на кого-либо из подчиненных. Одна из целей — выжить сотрудника. Яркий пример — конфликт между руководством воронежской сети салонов сотовой связи с начальником отдела маркетинга. Сложно сказать, чем не угодил директору опытный и работоспособный маркетолог. Но судя по тому, сколько сил было потрачено на его увольнение, причина оказалась весьма серьезной. Например, парня перестали пускать на рабочее место, чтобы впоследствии уволить за прогулы. В ответ маркетолог пришел на работу с представителями инспекции по труду. План насильственного увольнения провалился. Сейчас бывший начальник отдела маркетинга возглавляет свое рекламное агентство.
3. Межуровневый моббинг направлен, как правило, на менеджера среднего звена. Например, на начальника отдела. Подчиненные объявляют войну своему шефу, а руководство не дает ему ресурсов, чтобы приструнить или уволить провокаторов.
|
|
|
|
|
Комментарии
|
|
|
|
Новости
Мужчины в первую очередь ценят в женщинах:
|
| |
Внешние данные |
-» 45.64%
(335)
|
|
| |
Личностные качества |
|
-» 24.39%
(179)
|
|
| |
Согласие на секс |
|
-» 16.89%
(124)
|
|
| |
Ум |
|
-» 9.67%
(71)
|
|
| |
Деловые качества |
|
-» 3.41%
(25)
|
|
|
|
Всего проголосовало:
734
|
|
Другие опросы
|
|
|
